Arbeitsweise & Methoden
Verstehen, was einen Menschen ausmacht.
Individuelle Muster erkennen. Ausrichtung entwickeln.
Ins Handeln kommen.
Vor Ort in der Region Schaffhausen oder online schweizweit.
Allemann Coaching verbindet klassische Berufs- und Laufbahnberatung mit entwicklungsorientiertem Coaching.
Wie wir Entwicklung begleiten
1 Verstehen
Mich interessiert, wer du bist, was dich einmalig macht, was dich bewegt, worin deine stärkste Kraft und Energie liegt, die wir für deinen weiteren Weg nutzen können.
2 Entwickeln
Wir entwickeln Möglichkeiten und Perspektiven, die zu dir passen. Ich bringe Wissen, Erfahrung und gezielte Informationen ein. Daraus entstehen Strategien, Konzepte und konkrete Wege.
3 Ausrichten
Die Essenz: Du findest Ausrichtung und innere Gewissheit statt eines starren Plans. Wo zieht es dich hin? Wofür lohnt es sich, deine Kraft und Energie einzusetzen? Was gibt deinem Leben Richtung und Sinn?
4 Befähigen
Wir schaffen die Voraussetzungen, damit du deinen Weg gehen kannst. Du entwickelst Kompetenzen, aktivierst deine Ressourcen und gewinnst Mut und Zutrauen für deine nächsten Schritte.
5 Begleiten
Ich gehe ein Stück Weg mit dir. Wir überprüfen regelmässig, was sich bewährt und wo wir nachjustieren. Ich bringe Erfahrung, Überblick und Struktur ein. Du bestimmst Richtung, Tempo und Dauer der Begleitung.
NST Web® – komplex. wirksam. lebendig.
NSTWeb® ist ein differenziertes Begegnungs-, Reflexions- und Entwicklungsinstrument zur vertieften Auseinandersetzung mit individueller Wesensart, innerer Dynamik und biografischer Prägung.
NSTWeb® und Allemann Coaching
NST begleitet meine Arbeit seit rund 25 Jahren. In dieser Zeit habe ich das Verfahren nicht nur in Beratung und Ausbildung angewendet, sondern seine Entwicklung wesentlich mitgestaltet.
Die Grundlagen des NST wurden von Ueli Keller geschaffen und von Erwin Leibundgut über Jahrzehnte weiterentwickelt. Insbesondere seine entwicklungspsychologische Interpretation eröffnete einen außergewöhnlich differenzierten Zugang zum Verständnis individueller Entwicklung.
Meine eigene Arbeit begann mit der Weiterentwicklung der damaligen Software und der gemeinsamen Aufarbeitung der fachlichen Grundlagen. Zusammen mit Erwin Leibundgut entstanden das Faktorenhandbuch, das Referenzhandbuch und die Handanweisung. Dabei wurde ein Anliegen für mich immer wichtiger: die große interpretative Tiefe des NST zu bewahren und gleichzeitig nachvollziehbarer und vermittelbarer zu machen.
Später initiierte und leitete ich den Schritt ins Web. Aus der ersten webbasierten Lösung entstand schließlich die vollständig neu entwickelte Plattform NSTWeb® mit einem eigenen Profilcenter. Auf dieser Grundlage habe ich neue Profile und Darstellungsformen entwickelt. Insbesondere die Netzprofile machen sichtbar, was für meine Arbeit zentral ist: Nicht einzelne Werte sind entscheidend, sondern häufig ihr Zusammenspiel.
Was verstärkt sich gegenseitig? Wo entstehen Spannungsfelder? Welche Kräfte stehen zur Verfügung? Was kostet Energie? Und was bedeutet dies für die konkrete Lebens-, Berufs- oder Arbeitssituation eines Menschen?
Zwei Perspektiven, eine gemeinsame Entwicklung
Patricia Myriam Löffelholz hat die Substanz des NST und seine Bedeutung für den Menschen früh erkannt und wesentlich dazu beigetragen, diese in Sprache zu fassen und in eine zeitgemäße Beratungshaltung zu übersetzen.
Mit dem Energieselfie®, der Weiterentwicklung unserer Schulungsunterlagen und Ausbildungskonzepte und vor allem unserer gemeinsamen Beratungspraxis prägt sie wesentlich mit, wie wir heute mit NSTWeb® arbeiten und darüber sprechen.
Als NST-Lehrtrainer:in und Ausbilder:in vermitteln wir das Verfahren an Fachpersonen und begleiten Anwenderinnen und Anwender in Ausbildung und Supervision.
Gleichzeitig arbeiten wir selbst täglich mit den Profilen in Beratung und Coaching. So greifen Entwicklung, Anwendung, Ausbildung und Supervision immer wieder ineinander.
Dieses Wissen um die Entstehung, die Zusammenhänge und die Möglichkeiten von NSTWeb® fließt in unsere Arbeit mit jedem einzelnen Profil ein.
Ein Profil ist noch keine Antwort
Ein Profil macht individuelle Strukturen sichtbar. Entscheidend ist, was wir darin erkennen, welche Zusammenhänge sich zeigen – und welche Fragen daraus entstehen.
Zusammenhänge erkennen
Das Fachprofil ist für mich kein Ergebnisblatt, sondern ein Arbeitsinstrument. Entscheidend sind nicht einzelne Werte, sondern die Muster, Spannungsfelder und Beziehungen, die sich über unterschiedliche Bereiche hinweg zeigen.
Ich markiere Auffälligkeiten, verbinde Beobachtungen und prüfe, was sich gegenseitig verstärkt, ergänzt oder möglicherweise widerspricht. Die farbigen Markierungen im Beispiel stehen für fünf solcher Themen, die sich aus der Betrachtung dieses Profils ergeben haben.
Daraus entstehen fachlich begründete Hypothesen und Fragen – aber keine fertigen Wahrheiten über einen Menschen.
Links: Anonymisiertes Fachprofil aus der Beratungspraxis mit fünf markierten Themen und Zusammenhängen.
Bedeutung entsteht im Dialog
Ich bin Experte für das Lesen des Profils. Mein Gegenüber ist Experte für das eigene Leben.
Ich bringe mein Wissen über NSTWeb®, meine Erfahrung als Berufs- und Laufbahnberater und meine Beobachtungen ein. Mein Gegenüber kennt seine Erfahrungen, seine aktuelle Situation und die persönliche Bedeutung dessen, was wir im Profil sehen.
Im gemeinsamen Gespräch prüfen wir die entstandenen Hypothesen: Was trifft zu? Wo zeigt sich ein Zusammenhang im eigenen Leben? Was braucht eine andere Erklärung? Und welche neue Frage entsteht daraus?
So entwickelt sich Schritt für Schritt ein differenziertes Bild, in dem sich ein Mensch nicht einfach beschrieben, sondern möglichst stimmig wiedererkennen kann.
Das Profil gibt nicht die Antwort vor. Es eröffnet einen Raum für Erkenntnis.
Von der Erkenntnis zur Ausrichtung
Verstehen allein genügt nicht. Entscheidend ist, was sich aus dem Erkannten für die eigene Situation und den weiteren Weg ableiten lässt.
Manchmal wird unmittelbar deutlich, welche berufliche Richtung, Ausbildung oder Weiterbildung passen könnte. Manchmal zeigt sich zunächst ein Entwicklungsthema. Und manchmal wird verständlich, weshalb eine bisherige Situation nicht mehr stimmt oder weshalb der nächste Schritt noch nicht gelingen will.
Dann geht es darum, aus dem Erkannten eine tragfähige Ausrichtung zu entwickeln – und daraus konkrete nächste Schritte.
Verstehen, was ist. Erkennen, was daraus folgt. Und ins Handeln kommen.